習核心的十九大：可以執政30年？網友推薦
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內容簡介: 最後決定權否決權
提拔親信最佳時機
官僚階層隱性怠工
制度固化難以突破
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面臨的問題：權越大風險越大
有兩個司令部 ？習核心打破權力共享
政改四方面習近平相當認真
博客來書店習近平挑戰集體領導規則
如果習不想任滿下台：顛覆限任制
習近平知道工作不會有好結果博客來網路書店
習近平比江澤民胡錦濤更左
“文化自信”遮蔽下的中國噩夢
十九大遇到的最深刻的問題
習近平竭力阻止團派入常
王岐山與李克強的去留?
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這一回真的要動李源潮了
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中國“最危險女人”也危險了
中共六中全會會議公報中，明確提出“以習近平同志為核心的黨中央”。從十八大開始至今，經歷四年激烈的政治鬥爭後，習近平終於君臨天下了。
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習近平現在面臨的問題主要有幾個層次，第一個是官僚階層怠工問題；第二個是已經固化的制度性問題。如果習近平不對這些制度進行顛覆性的徹底變革，那麼他很可能也要成為這個制度的一部分。
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“核心體制”的確立，意味著在最高層的人事布局上，習近平被授予了最後的決定權和否決權，即對執政黨、國家機關和軍隊最高人事安排的主導權。
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無疑，中共十九大，是習近平走出當下困局，完成嶄新政治布局、提拔親信的最佳時機。
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有強烈的信號顯示，習近平可能打破領導人兩屆任期的中共不成文的規定。有人提出習近平最少再領政十年，更有接近他的政治智囊提出，習近平身體好，可以執政30 年。
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很多人說，進入十九大的五年，習近平本人真實的執政思路就會浮現，中國是否奔向文明國家行列，還是走逆向的道路，未來幾年，肯定會給大家一個明確的答案。
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習核心的十九大：可以執政30年？網友推薦
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內容來自YAHOO新聞
撤換倪重華？ 北市府：不實臆測
【on.cc東網專訊】台北市長柯文哲上任即將滿週年，傳出將進行第一波人事檢討，先前在市府員工對首長滿意度吊車尾之一、近期爭議不斷的文化局長倪重華，已被列為「留校查看」名單，甚至可能中箭落馬。
針對雜誌的報導「就職週年算總帳 柯P大刀砍向倪重華」一文，北市府副發言人黃大維表示，柯市長認為首長評鑑制度應涵蓋各面向，員工、議員及一級主管互評等各方意見都很重要，相關指標綜合做為首長評量參考使用，但現階段市長並無人事調整的規劃。黃大維強調，內文報導市府有「海選派」和「輔選派」格格不入等說法，均屬外界捕風捉影之不實臆測。
北市府日前進行員工滿意度調查，媒體披露其中倒數5首長包括觀傳局長簡余晏、地政局長李得全、環保局長劉銘龍、文化局長倪重華和產發局長林崇傑等人。不過，當時柯文哲說評估一個人的好壞有很多面向，這個只是其中一樣，但不是唯一一項，且自己分數72分也不是很高，「目前尚無調整首長想法」。
就在柯文哲即將任滿一週年之際，平面週刊報導，在吊車尾名單的倪重華被爆料利用北市府容積獎勵回饋方案，在金馬影展期間招待受邀來台的導演入住六星級的文華東方酒店外，竟有助理也獲挾帶入住。
據報導，影展活動期間還有助理因行程臨時調整未入住，每晚要價超過萬元的豪華套房訂房卻無法取消，白白浪費市府的回饋額度。
對此，倪重華接受週刊訪問時說，文化局協辦金馬獎，依金馬執委會需求提供60個房次，來賓入住由金馬執委會統一調度，市府並未干涉。
倪重華當初在遴選過程的爭議聲中上任，就任之後也惹出不少事件，包括柯文哲力推西區門戶計畫，但議會認為文化局長倪重華並未積極說明三井倉庫的去留，傳出柯相當不滿，祭出「軍令狀」，要倪重華負起政治責任。
另外，原台北電影節主席李烈不滿文化局介入電影節運作請辭，引發軒然大波，倪重華最後也被迫道歉。
據週刊報導，市府人士透露倪重華列名留校查看名單外，也強調柯文哲為了建立首長評鑑制度，還向議員發出評分表，若評分曝光，可能藉此機會調整人事。
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/撤換倪重華-北市府-不實臆測-014628754.html
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