學問、思想與情懷：當代中國的「人文學」評鑑開箱
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內容簡介: 博客來網路書局 當代中國的「人文學」日漸邊緣化，人文學命運如何，人文學者又該做出怎樣的選擇？陳平原教授以其獨特的觀察，透過簡潔的語言給人文學者描述出一種可能的出路：在政治與學術之間，注重學術；在官學與私學之間，張揚私學；在俗文博客來化博客來網路書店與雅文化之間，堅持雅文化。三句大白話中，隱含着一代讀書人艱辛的選擇。
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- 作者： 陳平原 新功能介紹
- 出版社：三聯 新功能介紹
- 出版日期：2014/06/30
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
嚴苛？！ 積木公司垃圾沒分類3次革職
垃圾分類好事一件，但台中有間知名積木公司貼出告示，如果沒作好垃圾分類違者罰2千元，3次以上革職，民眾看到直呼好嚴苛，也有人認為有警惕作用，不過勞動局表示其實這份告示已經違法，因為涉及薪資規定，都要勞資雙方共同議定，而業者事後解釋，因為積木工廠塑材多，所以會比較注重垃圾分類，但造成員工不舒服，所以會將規定撤下！
五顏六色的積木組裝出超多造型，旁邊還有體驗區，小朋友經過愛不釋手，這是來自台中知名積木公司的產品，但光鮮的門市背後工廠內卻有個超嚴苛的規定。
不具名員工投訴，工廠回收區告示明定沒做好垃圾分類，一次罰2千，3次以上的話，歹勢你被開除了！
民眾：「會覺得很嚴苛，違反一次就要3000元，然後又要為了保住飯碗…，3次的話就要，就要革職的話，是有點嚴重，一次罰2千，就不會有第2次了。」
民眾反應正反參半，不過這規定其實已經違反勞基法，因為涉及薪資規定都要勞資雙方議定，不能單方片面貼公告，而知道自家公告引發爭議負責人從善如流，問題公告火速撤下。
積木公司總經理林佳沛：「我們會把這樣子的規定，把它改的比較能讓同事可以接受，或許就是把它改成可以，會影響當年考績，而不是就是這麼的嚴格說，會到革職程度。」
不是真的要趕員工走，實在是公司業務關係，才希望員工能確實做好垃圾分類，而看看其他地方雖然也會張貼告示，要求做好回收工作但不太會和金錢扯上邊，垃圾分類好事一件，只是做法拿捏不能隨便。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/嚴苛-積木公司垃圾沒分類3次革職-113611091.html
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